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♧미니™ 님의 글입니다. 2017-11-22 Wednesday (조회:448,댓글:3,추천:2)
한 직업에 10년이면 달인이 되어야 합니다


우리보다 인구도 적은
유태인이지만 노벨상은 수백명이나 받았지요. 우린 평화상 1명
가장 큰 이유로 유태인 이들과 우리의 교육방식이 다르다는 것입니다. 언젠가 제가 설명했지요?

하브루타

이 교육제도의 핵심은
1. 친구간 열띤토론 -- Why? / 분석력 향상 / 결론 내기
2. 친구간 가르치기 -- 그런데 우린 뭘 알아야 가르치지, 혼자 공부하기도 바쁜데...

교행사이트 질의응답 게시판에
계약관련 이든 업무관련이든 질문글이 올라오면 답을 달아보세요.

그런데 답을 달려면 알아야 달지요?
답을 달려면 평소에 연구를 하게 되고, 무슨 일이든 그때 그때 결론내는 습관이 생기지요.
댓글이라도 답을 단다는 것은 바로 하브루타의 친구간에 가르치기를 이행하는 것과 같습니다.

내 업무 실력을 가장 빨리 향상시키는 방법으로
혼자 업무편람 공부 열심히 한다? 절대 실력이 늘지 않습니다. 시간만 축내는 습관만 생겨날 뿐입니다.

결국 나중엔 매뉴얼 다운로드 받아놓는 습관만 생기지요.
어떤 상황이 일어났을때(질문), 그것을 해결(답글)하는 능력은 어느 한순간에 생기지 않습니다.

답글 달기를 주저한 다는 것은
확실히 알지 못한다는 것이며, 이미 알고 있어야할 교행 10년차라라도 아직까지도 모르고 있다는 것입니다.

한 직업에 10년이면 달인이 되어야 합니다.
설령 달인은 못될망정, 행정의 전문가는 되지 못할망정 최소한의 전문인이 되려는 노력은 해야지요.

강산도 변한다는 10년, 20년, 30년을 근무하고도 주저한다면 아니될 것입니다.




하브루타 [chavruta]
하브루타는 나이, 계급, 성별에 관계없이 두 명이 짝을 지어 서로 논쟁을 통해 진리를 찾는 것을 의미한다. 유대교 경전인 탈무드를 공부할 때 사용하는 방법이지만 이스라엘의 모든 교육과정에 적용된다. 유대인들만의 독특한 교육법이긴 하지만 공부법이라기보다 토론 놀이라고 봐도 무방할 정도다.

부모나 교사는 학생이 궁금증을 느낄 때 부담 없이 질문할 수 있는 환경을 조성하고 함께 토론을 이어가지만 답을 가르쳐 주지 않는다. 스스로 답을 찾을 수 있도록 유도만 한다. 답을 찾는 과정을 통해 지식을 완벽하게 체득할 수 있고 새로운 해결법을 찾아낼 수 있다는 것이다.

하브루타의 또 다른 장점은 다양한 시각과 견해를 알게 된다는 것이다. 하브루타를 하는 두 사람은 하나의 주제에 대해 찬성과 반대 의견을 동시에 경험하게 된다. 이를 통해 새로운 아이디어를 끌어낼 수 있다는 것이 이스라엘 교육 전문가들의 설명이다.

‘두 사람이 모이면 세 가지 의견이 나온다’는 이스라엘 격언은 이런 문화에서 나왔다.
탈무드 교육전문가인 헤츠키 아리엘리 글로벌엑셀런스 회장은 “토론의 승패는 중요하지 않다”며 “논쟁하고 경청하는 것이 중요한 과정”이라고 강조했다.

출처 : [네이버 지식백과] 하브루타 [chavruta] (한경 경제용어사전, 한국경제신문/한경닷컴 )
원문 : http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=3434409&cid=42107&categoryId=42107





        


솜다리 (2017-11-23 Thursday) 추천(댓글 기여도) : 0  
(인천,여) 전 이제 15년차였고.. 해가 지나면 벌써 16년차가 되어가네요... 부끄럽지만 저도 아직 달인은 아닌거 같아요..

언제쯤 달인이 될수있을까요? 솜달인이 되는 그날까지 열심히 하겠습니당 *^^* ㅎㅎㅎ
영은짱 (2018-02-16 Friday) 추천(댓글 기여도) : 0  
(경기,남) 시간이 지날수록 담당업무가 없어지다 보니 달인이 아니라 걸인이 되어 가는거 같네요~ 아래직원보다 뒤쳐지지 않으려면 지금부터라도 열심히 해야겠어요
야그먀금 (2018-06-27 Wednesday) 추천(댓글 기여도) : 0  
(경기,여) 교행인으로서 근무하는 시간이 늘어나는 만큼 10년뒤에는 저도 달인이 되기를 소망하며.. 열심히 분발해야겠습니다ㅎㅎ


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