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개미 님의 글입니다. 2015-08-26 Wednesday (조회:2698,댓글:4,추천:0)
(경기,여) 영양사 출산휴가 급여


우리 학교 영양사(교육공무직원)분이 9/2~11/30까지 출산휴가를 냈는데

학교에서는 60일분 급여지급하고 30일분은 고용보험에서 상한액 1,350,000원 지급한다고 하는데

여기서 30일분 135만원보다 급여가 많으면 차액분 지급을 해야하나요? 아님 지급을 안해도 되나요??

고용보험에선 회사마다 다르다고 하시는데 학교는 어떻게 하는게 규정에 맞는건지요?






        

달맞이꽃 (2015-08-26 Wednesday) 추천(댓글 기여도) : 1  
(충북,여) 차액분 학교에서 지급하지 않습니다.^^
출산휴가 3개월중 2개월만 학교에서 지급하고 1개월은 고용보험에서 지급합니다.
고용보험에서 그동안 지급햇던 급여명세서등의 서류를 보내주시기만 하면 됩니다.^^
달맞이꽃 (2015-08-26 Wednesday) 추천(댓글 기여도) : 0  
(충북,여) 윗글의 오타가^^ 잇내욤.
고용보험에서 필요로 하는 서류가 있으면 보내주시면 됩니다(기 지급되었던 급여내역 등),
하늘정원 (2015-08-28 Friday) 추천(댓글 기여도) : 1  
(경기,여) 1.육아휴직 등 근로자 급여 지원
가.출산전후휴가 급여
-지원조건
․대기업 30일/중소기업 90일 간 통상임금 지급(월 135만원 한도)
* 중소기업은 최초 60일 유급 휴가에 대해서도 고용부에서 지원, 단 60일 간 135만원 이상의 차액 부분에 대해서는 사업주가 지원해야 함
저도 학교가 대기업인지 중소기업인지가 궁금했는데 위 규정과 개미님의 글로볼때 대기업으로 봐서 30일분만 지원받는거였군요^^
개미 (2015-08-28 Friday) 추천(댓글 기여도) : 0  
(경기,여) 답글 정말 감사합니다. 정말 학교 일 하면서 애매모호한게 넘 많아서 어려운데 이렇게 답변을 확실히 해주시니 정말 도움이 많이 되요^^


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