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미스터오 님의 글입니다. 2020-11-25 Wednesday (조회:174,댓글:4,추천:0)
(충북,남) 교육공무직입니다. 야간근무 관련대한 질문합니다.


야간근무 명령을 EX)2020.11.25(수) 22:00~06:00 올렸을 경우 근무가 2020.11.26일(목)06:00까지 포함이 되는건가요?





        

어라연 (2020-11-25 Wednesday) 추천(댓글 기여도) : 0  
(강원,남) [미스터오]님, 질문의 내용을 이해할 수 없군요. 좀 더 구체적으로 질의해주시면 감사하겠습니다^^
안개나무 (2020-11-26 Thursday) 추천(댓글 기여도) : 2  
(전남,남) 무슨 특별한 일이 있는지는 모르겠으나,
새벽이 포함된 야간근무는 처음부터 승인하지 말아야 합니다.
잠을 잘 수 없는 야간근무를 승인한다는 것은
다음날 일하지 말라는 말과 같습니다..

몸건강 마음건강...
해피소트 (2020-12-31 Thursday) 추천(댓글 기여도) : 0  
(전남,남) 당연히 포함이 됩니다. 야간근로와 초과근무 동시에 적용이 되어서 따로 100%의 수당이 더해질거 같습니다.
(2021-01-22 Friday) 추천(댓글 기여도) : 0  
(전북,남) 갖가지 사정이 있을 수 있으니, 우선 초과근무 승인으로 보고 해피소트님 말씀대로 해야 할 것 같습니다.
영제 16조에 따르면,
나. 야간근무시간의 산정
야간(22:00~06:00)에 근무한 경우, 해당 야간근무시간을 산정하여 지급한다.
* (주의) 교대근무 형태로서 야간에 근무하는 것이 아니라 단순히 야간에 근무한
경우에는 야간근무시간이 아니라 시간외근무시간으로 계산
* 야간의 범위 : 22:00~익일 06:00
다. 지 급 액 : 야간근무는 1일 8시간 기준(22:00~06:00)으로 하되, 매시간에 대하여
봉급 기준액 × 1/209 × 0.5 로 시간당 단가를 계산하여 지급하며, 야간
근무수당이 지급된 근무시간은 현업대상자의 시간외근무시간 산정시
실제 총 근무시간에서 빼지 않는다.


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